De ontwikkelingen op het gebied van Human Resources Development volgen elkaar in razend tempo op. Van individuele controle naar teamempowerment, van strakke taakomschrijvingen naar job crafting, van leiderschap naar volgerschap, van organisaties naar tribes, van leren naar toepassen, van klassikaal naar virtueel leren en nog veel meer. Zie jij door al die bomen het bos nog? Ken je alle ontwikkelingen? Weet je wat ze te bieden hebben? Welke je wilt volgen? Hoe je moet beginnen? Mensenorganisaties reikt je een helpende hand, want dit boek brengt overzicht in die diversiteit. Tal van wetenschappelijke en praktijkexperts geven je zicht op 24 essentiële evoluties binnen het strategisch HRD-domein, vanuit drie invalshoeken: evoluties van het individu, het team en de organisatie. Anders kijken naar strategisch HRD Mensenorganisaties is daarmee een must voor iedereen die in organisaties betrokken is bij de ontwikkeling van mensen en bij de relatie tussen mensen en organisatieontwikkeling. De innovatieve inzichten helpen je om organisaties wendbaar en duurzaam competitief te maken. Of je het nu in één keer uitleest of elke week een thema centraal stelt, het zal zonder meer je inzichten verrijken. Kortom: een onmisbare encyclopedie over de trends die van invloed zijn op en in het HRD-veld.