Door de digitale wereld waarin we leven worden er 'gemerkt', maar vooral'ongemerkt', veel persoonsgegevens opgeslagen (lees: verwerkt). Ook in dearbeidsrelatie speelt dit. Werknemers krijgen een gsm, laptop of tablet vande werkgever om onderweg of thuis te werken of bereikbaar te zijn. Hierbijwordt vaak geen rekening gehouden met het feit dat de werkgever mogelijkmee kan kijken of dat bepaalde gegevens worden geregistreerd. De vraagis: wat mag de werkgever wel en wat mag hij niet?Met de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbeschermingper 25 mei 2018 zijn er nieuwe privacyregels waaraan de werkgeverzich dient te houden. Dit boek geeft een handreiking hoe, zowel juridisch alspraktisch, om te gaan met deze nieuwe en strengere regels.